¿Usted y el personal de su organización sin ánimo de lucro sienten que siempre están al límite de su capacidad? ¿Quizás experimentan el agotamiento de la misión debido a la creciente demanda de las necesidades de los programas que su organización no lucrativa ofrece? ¿Su ciclo de recaudación de fondos se ha convertido en algo anual? Estas situaciones y otras más pueden ser una fuente de estrés para todo el personal de las organizaciones sin ánimo de lucro. Únase a Sara McKeown White, Directora Ejecutiva de la Coalición de Salud Mental de Teton ValleyMientras tanto, ofrece las mejores prácticas para hacer frente al estrés y construir la resistencia para usted y su personal sin fines de lucro.
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