Aspectos esenciales para una supervisión, desarrollo y formación eficaces del personalAtraer, desarrollar y retener al personal no es una "responsabilidad de RR.HH.". Usted, el supervisor (o ED, o gerente) tiene un papel central en establecer que tiene a la persona correcta haciendo el trabajo correcto y teniendo las experiencias de desarrollo correctas, ahora y en el futuro.¿Qué hace bien y consistentemente como supervisor? ¿Qué ...
Fundación Comunitaria del Valle de Teton
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