ASOCIADO PRINCIPAL DE CONSERVACIÓN DEL CLIMA

Asociado principal de conservación del clima
Depende de: Coordinador de Cambio Climático
Ubicación: Preferiblemente en Bozeman, MT. Se consideran las oficinas de GYC en WY o ID.
Supervisa: N/A
Estatus: Tiempo completo, no exento
Última actualización: Octubre 2022
Ámbito de la organización
Greater Yellowstone Coalition (GYC), nombrada uno de los 100 mejores lugares para trabajar por la revista Outside dos años
consecutiva, busca un Asociado Senior de Conservación del Clima que desempeñe un papel clave en nuestro trabajo con las comunidades,
tribus, agencias, socios y partes interesadas para mejorar la resiliencia y la adaptación al clima dentro del
Ecosistema del Gran Yellowstone (GYE). El GYE es un paisaje natural extraordinario: alberga un completo
de la fauna autóctona, la cabecera del oeste, un lugar importante en la historia de la conservación y
de profunda importancia para los nativos americanos que han hecho de este lugar su hogar desde tiempos inmemoriales.
Alcance de las responsabilidades
El Asociado Senior de Conservación del Clima (SCCA) desempeña un papel fundamental en el trabajo de GYC para conservar las tierras,
aguas, y la vida silvestre en el Gran Ecosistema de Yellowstone. Trabajar con el Coordinador del Cambio Climático
y otro personal de GYC, el SCCA ayudará a desarrollar y ejecutar los programas, campañas y proyectos de GYC
en todo el Gran Ecosistema de Yellowstone que logran los objetivos climáticos y de conservación de GYC. Principalmente,
el SCCA se encargará de ayudar a desarrollar y poner en marcha un programa de
cuencas hidrográficas prioritarias como refugios climáticos, implementar proyectos de restauración de baja tecnología, promover la comunidad
protección de las llanuras aluviales, proteger los arroyos y ríos prioritarios del sur de Montana a través de la
designaciones de ríos, y crear el apoyo de la comunidad para hacer frente a los impactos climáticos en los peces y las aguas nativas.
El puesto también trabajará con el Director Adjunto de Conservación y otro personal de conservación para ayudar a
desarrollar y dar forma a las políticas locales, estatales y federales sobre estos temas. Estas campañas abarcan todo el ecosistema,
con una parte del trabajo centrada en las cuencas hidrográficas de Montana.
Las funciones específicas incluyen la coordinación con las asociaciones federales y estatales para identificar las cuencas hidrográficas que
de la tecnología, dirigiendo el trabajo de campo para construir análogos de presas de castor, restaurar el castor
hábitat, y la protección de los refugios climáticos a través de los procesos de planificación de la gestión del territorio. El SCCA también puede
investigar y elaborar una política adecuada en materia de clima y agua, desarrollando y manteniendo
relaciones de trabajo con socios clave, como funcionarios de agencias, representantes electos y propietarios de tierras,
organizaciones de conservación, comunidades indígenas y otros líderes influyentes.
El SCCA será un miembro fundamental del equipo de conservación de Greater Yellowstone Coalition, ya que este puesto
participará en la conservación proactiva a escala del paisaje. El trabajo en equipo es una competencia fundamental en GYC,
lo que hace que la estrecha coordinación entre las demás oficinas y departamentos de GYC sea un deber esencial de este puesto.
Funciones y responsabilidades esenciales
- Ayudar a desarrollar un marco para priorizar y planificar la restauración de arroyos de baja tecnología
proyectos para mejorar la resistencia de los arroyos a los incendios forestales.
- Coordinar los esfuerzos con los organismos asociados para priorizar las áreas clave del trabajo en todo el GYE.
- Crear un plan de trabajo que sirva de base para conseguir financiación para probar la planificación de proyectos rentables y la ejecución de proyectos piloto.
- Ser un socio integral de la coalición Montanans for Healthy Rivers para hacer crecer las bases
de la comunidad y organizar la gira anual de cine de los ríos salvajes para promover la aprobación de la ley de Montana
Ley sobre el legado de las cabeceras de cuenca.
- Trabajar con los gobiernos de los condados, los líderes comunitarios y los socios de la conservación para desarrollar una estrategia
y aplicar soluciones de base local que protejan las llanuras de inundación del desarrollo para evitar su perturbación
de la función ecológica y reducir los riesgos de daños en las infraestructuras causados por un clima cambiante.
- Revisar las acciones de las agencias y la legislación propuestas, elaborar comentarios y apoyar las campañas de GYC en
aplicar estrategias para alcanzar los objetivos políticos.
- Trabajar con organizaciones asociadas o contratistas, según proceda, en la prestación de servicios legislativos,
apoyo administrativo o científico en cuestiones de conservación.
- Desarrollar estrechas relaciones de trabajo con las organizaciones asociadas, el personal de la agencia y la comunidad
líderes.
- Ser portavoz de los programas y perspectivas de conservación de GYC.
- Participar activamente en la consecución de los objetivos de desarrollo y recaudación de fondos de GYC.
- Cumplir con otras responsabilidades que se le asignen.
Calificaciones
Experiencia educativa y laboral:
- Licenciatura o título superior en el campo correspondiente (puede sustituirse por una experiencia considerable).
- Tres - cinco años de experiencia trabajando en la gestión de los recursos hídricos, impactos del cambio climático,
y/o de conservación en el oeste.
- Conocedor de la conservación del agua dulce, de la restauración de las llanuras de inundación y de las zonas ribereñas, y del cambio climático
resiliencia y adaptación en paisajes acuáticos y terrestres
Experiencia práctica:
- Conocimiento demostrado de las cuestiones y políticas de conservación en los paisajes rurales occidentales.
- Capacidad demostrada para revisar y sintetizar la mejor ciencia disponible u otras fuentes de conocimiento
e información, y elaborar posiciones políticas sólidas en materia de conservación
- Capacidad demostrada para llevar a cabo proyectos sobre el terreno con propietarios de tierras, organismos y otros socios
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Capacidad demostrada para debatir sobre ciencia y política con personas que representan intereses diversos,
experiencia y conocimientos, incluidos los propietarios de tierras y los líderes de la comunidad
- Excelente pensamiento estratégico/crítico y capacidad de resolución de problemas
- Experiencia en el uso de Microsoft Office y disposición a utilizar software/programas de proyectos compartidos
- Se prefieren los conocimientos de cartografía y SIG.
Horario de trabajo y obligaciones de viaje:
- Disponibilidad para viajar, principalmente en la región (se requiere una licencia de conducir válida)
Expectativas
- Compromiso de crecimiento y aprendizaje continuos
- Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión
- Compromiso con la misión y los objetivos de la Greater Yellowstone Coalition
Remuneración y beneficios
- Rango salarial: $53.000-58.000 DOE
- Las primas de salud pagadas por el empleador para los empleados y las contribuciones para los dependientes, cónyuges y
parejas de hecho
- Invalidez de larga duración pagada por la empresa
- Los empleados pueden elegir tener primas adicionales para las pólizas de visión, dentales, de vida y de accidentes
- Tiempo libre generoso: vacaciones, enfermedad, personal, días festivos pagados y año sabático
- Programa de reembolso de matrícula
- Contribución del empleador a la cuenta 401k con una aportación adicional
Condiciones físicas de trabajo
GYC se compromete a respetar y mejorar los alojamientos dentro de nuestra infraestructura existente.
- Entorno de oficina con ruido moderado
- Se sentará o estará de pie en un escritorio y se moverá entre oficinas. Se pueden hacer adaptaciones.
- Trabajar con un ordenador, utilizar un teléfono y otros equipos de oficina en general
- Levantar y cargar hasta 25 libras. Se puede utilizar una carretilla, un carro, etc. Alojamiento honrado
y la asistencia de otros miembros del personal.
- Este puesto supondrá un viaje de hasta 20%, principalmente en coche, a nuestras oficinas regionales.
- GYC funciona actualmente en un entorno de trabajo híbrido, a distancia y en oficina, debido a la pandemia

Para solicitarlo:

Por favor, envíe por correo electrónico una carta de interés explicando cómo sus habilidades y experiencia se ajustan a la descripción del puesto, así como un currículum vitae, y los nombres de tres referencias a [email protected] Por favor, introduzca "SCCA2022" en la línea de asunto del correo electrónico para asegurar una revisión oportuna de sus materiales. Las solicitudes comenzarán a revisarse el 1 de diciembre de 2022. Se recomienda encarecidamente que se presenten antes de esa fecha. El puesto está abierto hasta que se cubra. GYC es un empleador con igualdad de oportunidades. Se ruega no llamar por teléfono.