ASOCIADO SENIOR DE CONSERVACIÓN DE WYOMING

Informa a: Coordinador de Conservación de Wyoming
Ubicación: Cody, Wyoming
Supervisa: N/A
Estatus: Tiempo completo, no exento
Última actualización: septiembre de 2022
Ámbito de la organización
Greater Yellowstone Coalition (GYC), nombrada uno de los 100 mejores lugares para trabajar por la revista Outside dos años
de forma consecutiva, busca un Asociado Senior de Conservación que desempeñe un papel clave en las principales campañas y proyectos para
proteger las tierras, las aguas y la fauna del Gran Ecosistema de Yellowstone (GYE). El GYE es un
un notable paisaje natural: hogar de una completa gama de fauna autóctona, la cabecera del oeste, un
lugar importante en la historia de la conservación, y de profunda importancia para los nativos americanos que han
han hecho de este lugar su hogar desde tiempos inmemoriales.
Alcance de las responsabilidades
El Asociado Senior de Conservación de WY estará basado en Cody, WY (SWYCA) y dirigirá la conservación
programas en la zona de East Yellowstone/Absaroka Front que promueven la misión de GYC de proteger las tierras,
aguas, y la vida silvestre del GYE centrándose en las cuatro prioridades de la organización: conservar la tierra y
mejorar la conectividad, proteger las necesidades de la fauna icónica, afrontar los impactos del cambio climático,
y proteger las prioridades de conservación de los indígenas.
El SWYCA trabaja bajo la supervisión del Coordinador de Conservación de Wyoming. En concreto, el
SWYCA trabajará en programas que conserven la caza mayor, los corredores de migración, el hábitat crítico y reduzcan
conflictos con la fauna. Las principales campañas y proyectos se centran en los esfuerzos de colaboración y voluntariado para conservar
hábitat de la fauna silvestre en tierras privadas, mejorar la permeabilidad del paisaje para el movimiento de la fauna silvestre, reducir los conflictos
con la vida silvestre (incluidos los depredadores), y abogar por el uso de la ciencia para informar la gestión de las tierras públicas
políticas.
El trabajo en equipo es una competencia fundamental en GYC, lo que hace que la estrecha coordinación entre las demás oficinas de GYC y
departamentos un deber esencial de este puesto. El puesto representa a GYC en varios
asociaciones y colaboraciones a nivel local y regional. El SWYCA desarrolla y mantiene
relaciones de trabajo efectivas con los socios clave, incluidos los funcionarios de las agencias y los representantes elegidos,
propietarios de tierras, organizaciones de conservación, comunidades indígenas y otros líderes influyentes. Funciones
incluyen la conversión de la ciencia en decisiones de gestión que apoyen los terrenos públicos y el hábitat de la fauna silvestre
conservación. El puesto de SWYCA aplicará las posiciones políticas de GYC en cuestiones de conservación, apoyará
de planificación que conduzcan a resultados de conservación, y desarrollar y aplicar sobre el terreno
proyectos de conservación con asociaciones estratégicas. El puesto representará a GYC ante el gobierno
agencias, funcionarios electos, medios de comunicación y con los financiadores y la base de miembros de la organización.

Funciones y responsabilidades esenciales
- Crear asociaciones y apoyos que aumenten la conservación del hábitat de la fauna silvestre en tierras privadas
a lo largo del Frente Absaroka.
- Trabajar en estrecha colaboración con los socios para identificar y ejecutar proyectos apoyados por programas de conservación de hábitats silvestres voluntarios y basados en incentivos, administrados por los gobiernos estatales y federales.
- Construir asociaciones estratégicas para implementar los objetivos de conservación de la migración de la caza mayor en Wyoming.
- Mejorar la colaboración entre los propietarios privados, las agencias estatales y federales, las tribus y los
los líderes del gobierno.
- Aumentar los esfuerzos de la Iniciativa de Vallas de Absaroka para completar un inventario de vallas y aplicar
proyectos de retirada de vallas y/o de adaptación.
- Garantizar la protección administrativa de hábitats cruciales para especies preocupantes, principalmente ungulados y
carnívoros mediante la planificación de la gestión de viajes en el Bosque Nacional de Shoshone
- Trabajar con el equipo de fauna de GYC para reducir los conflictos entre la fauna y el ganado.
- Dirigir y aplicar estrategias que influyan en la gestión de la agencia del Frente de Absaroka en apoyo de
de la misión de GYC.
- Revisar las acciones de las agencias y la legislación propuestas, elaborar comentarios y apoyar las campañas de GYC en
aplicar estrategias para alcanzar los objetivos políticos.
- Trabajar con organizaciones asociadas o contratistas, según proceda, en la prestación de servicios legislativos,
apoyo administrativo o científico en cuestiones de conservación.
- Ser portavoz de GYC a nivel local y en los medios de comunicación.
- Participar activamente en la consecución de los objetivos de desarrollo y recaudación de fondos de GYC.
- Cumplir con otras responsabilidades que se le asignen.
Calificaciones
Experiencia educativa y laboral:
- Se prefiere una licenciatura en el campo correspondiente, pero la experiencia puede sustituir al título.
- Tres o más años de experiencia trabajando en temas de conservación en el oeste
Experiencia práctica:
- Conocimiento demostrado de las cuestiones y políticas de conservación en los paisajes rurales occidentales.
- Capacidad demostrada para revisar y sintetizar la mejor ciencia disponible u otras fuentes de conocimiento
e información, y elaborar posiciones políticas sólidas en materia de conservación
- Capacidad demostrada para llevar a cabo proyectos sobre el terreno con propietarios de tierras, organismos y otros socios
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Capacidad demostrada para debatir sobre ciencia y política con personas que representan intereses diversos,
experiencia y conocimientos, incluidos los propietarios de tierras y los líderes de la comunidad
- Excelente pensamiento estratégico/crítico y capacidad de resolución de problemas
- Experiencia en el uso de Microsoft Office y disposición a utilizar software/programas de proyectos compartidos
Horario de trabajo y obligaciones de viaje:
- Disponibilidad para viajar, principalmente en la región (se requiere una licencia de conducir válida)
Expectativas
- Compromiso de crecimiento y aprendizaje continuos
- Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión
- Compromiso con la misión y los objetivos de la Greater Yellowstone Coalition
Remuneración y beneficios
- Rango salarial: $53.000-58.000, DOE
- Las primas de salud pagadas por el empleador para los empleados y las contribuciones para los dependientes, cónyuges y
parejas de hecho
- Seguro de invalidez de larga duración pagado por la empresa
- Los empleados pueden elegir tener primas adicionales para las pólizas de visión, dentales, de vida y de accidentes
- Tiempo libre generoso: vacaciones, enfermedad, personal, días festivos pagados y año sabático
- Programa de reembolso de matrícula
- Tiempo de voluntariado remunerado
- Contribución de la empresa al plan 401k, con una aportación adicional disponible
Condiciones físicas de trabajo
GYC se compromete a respetar y mejorar los alojamientos dentro de nuestra infraestructura existente.
- Entorno de oficina con ruido moderado
- Se sentará o estará de pie en un escritorio y se moverá entre oficinas. Se pueden hacer adaptaciones.
- Trabajar con un ordenador, utilizar un teléfono y otros equipos de oficina en general
- Levantar y cargar hasta 25 libras. Se puede utilizar una carretilla, un carro, etc. Alojamiento honrado
y la asistencia de otros miembros del personal.
- Este puesto supondrá hasta 15% de viajes, principalmente en coche, a nuestras oficinas regionales.
- El GYC funciona actualmente en un entorno de trabajo híbrido-remota debido a la pandemia