Únase al talentoso equipo de la Community Foundation of Teton Valley como Director Ejecutivo. Buscamos un líder sin ánimo de lucro con experiencia para guiar y dirigir la organización en la entrega de iniciativas estratégicas y programáticas, servicios a los donantes y apoyo a las organizaciones sin ánimo de lucro.
El Director Ejecutivo supervisará la administración diaria, proporcionará liderazgo a la junta directiva y a la organización, recaudará fondos y administrará a los donantes, gestionará todos los aspectos de las finanzas y de los servicios de inversión de los donantes, fomentará las relaciones con la comunidad y con las organizaciones sin ánimo de lucro y gestionará el personal. Se trata de un puesto a tiempo completo que ofrece un salario competitivo y generosos beneficios.
El puesto está abierto hasta que se cubra. Por favor, envíe una carta de presentación y un currículum vitae acareers@cftetonvalley.org.
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Descripción del trabajo
La Fundación Comunitaria del Valle de Teton busca un Director Ejecutivo que añadirá su experiencia y su mente creativa a un equipo con talento como miembro del personal exento y asalariado a tiempo completo. Bajo la dirección de un dinámico Consejo de Administración, el Director Ejecutivo es responsable de prestar servicios a los donantes y a las organizaciones locales sin ánimo de lucro, y de participar activamente en la consecución coherente de la misión de la Fundación en la comunidad. El Director Ejecutivo gestiona la administración, las iniciativas programáticas y el plan estratégico de la organización. Este puesto sirve y colabora con una variedad de partes interesadas y requiere un conjunto de habilidades que incluye el liderazgo de la Junta y de la organización, la recaudación de fondos y la administración de los donantes, la gestión financiera, las relaciones con la comunidad y sin fines de lucro, y la supervisión del personal.
Informa a: Consejo de Administración
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Liderazgo de la Junta
- Actuar como asesor principal del Consejo de Administración para cumplir el plan estratégico y la misión de la Fundación Comunitaria.
- Asistir al Consejo de Administración en el desempeño de sus responsabilidades fiduciarias y de gobierno.
- Asesorar al Consejo de Administración en la elaboración y aplicación de políticas y procedimientos.
- Ser miembro de oficio de los comités permanentes del Consejo.
- Mantener una excelente comunicación con el Consejo de Administración respecto a las operaciones diarias de la organización.
- Servir de enlace entre el Consejo de Administración y la Fundación Comunitaria de Jackson Hole.
Liderazgo organizativo
- Implementar el plan estratégico y la misión de la Fundación Comunitaria a través de las operaciones diarias de la organización.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.
- Garantizar que la organización apoya una cultura de sostenibilidad, respeto, comunicación abierta y profesionalidad del personal.
- Apoyar al personal en la creación y ejecución de un plan de desarrollo y crecimiento profesional.
Recaudación de fondos y gestión de donantes
- Diseñar y aplicar un plan anual de recaudación de fondos para financiar las operaciones y las iniciativas programáticas de la Fundación.
- Supervisar todos los aspectos de las campañas de recaudación de fondos, incluidas las solicitudes de donantes y los eventos.
- Desarrollar y mantener un plan eficaz de gestión de donantes que mantenga a los financiadores comprometidos con la misión de la organización.
- Trabajar con el Comité de Relaciones con los Donantes para proporcionar formación y apoyo al Consejo de Administración en el cumplimiento de sus obligaciones anuales de recaudación de fondos.
- Gestionar una amplia cartera de donantes anuales y clientes potenciales.
- Supervisar todos los aspectos de la administración de regalos.
Gestión financiera
- Desarrollar los presupuestos operativos y programáticos anuales para cumplir con la misión y el plan estratégico de la Fundación.
- Supervisar los presupuestos operativos y programáticos de forma continua.
- Proporcionar al Consejo de Administración informes e información financiera oportuna y precisa en colaboración con el Presidente del Comité de Finanzas.
- Mantener registros financieros, archivos y documentos precisos.
Relaciones comunitarias y sin ánimo de lucro
- Desarrollar y mantener asociaciones con líderes locales sin ánimo de lucro.
- Servir de recurso para las organizaciones locales sobre las mejores prácticas sin ánimo de lucro.
- Buscar activamente oportunidades de iniciativas filantrópicas de colaboración basadas en la comunidad.
- Buscar y perseguir oportunidades para promover la misión de la Fundación dentro de la comunidad, es decir, hablar con grupos, asistir a eventos, etc.
Supervisión del personal
- Reclutar, contratar, formar, evaluar y apoyar a todo el personal remunerado.
- Supervisar el salario y las prestaciones para garantizar una compensación adecuada.
- Desarrollar y mantener un entorno de oficina que fomente el crecimiento, la confianza y la creatividad.
- Dirigir al personal que depende directamente de él:
- Supervisar la Director de Marketing y Comunicación en la ejecución de las campañas anuales de marketing y divulgación de la Fundación.
- Supervisar la Director del programa en la aplicación de todas las iniciativas programáticas, incluido el desarrollo y la aplicación de los programas de Subvenciones y Filantropía Juvenil.
- Otro personal, según se justifique por el aumento de la capacidad.
EL CANDIDATO IDEAL
- Usted es un líder y tiene años de experiencia práctica en la gestión de una organización: su Junta Directiva, personal, socios sin ánimo de lucro y voluntarios.
- Entiendes el valor de las relaciones y las fomentas escuchando antes de aconsejar.
- Usted es un genio de las finanzas complejas, lo que incluye todas las facetas de la presupuestación y la presentación de informes de la organización, y también implica la comodidad con los vehículos de inversión como los fondos asesorados por los donantes.
- Usted sabe cómo conseguir una financiación significativa y busca y gestiona activamente las oportunidades de desarrollo.
- Tienes facilidad para los detalles y te gusta la planificación, el desarrollo de proyectos y la gestión de tareas, pero también sabes cuándo y cómo delegar en un equipo.
- Tiene don de gentes y se siente cómodo relacionándose con múltiples partes interesadas, como donantes, voluntarios y líderes de organizaciones sin ánimo de lucro y de la comunidad.
- Puede pensar en sus pies, analizando y priorizando para resolver problemas, y adaptándose a situaciones cambiantes.
- Cuando se trata de normas éticas y morales, eres un verdadero creyente. Lo mismo piensas de mantener una actitud positiva y un alto nivel de motivación.
- Usted cree que la comunidad es el corazón de nuestro valle y puede comprometerse a elevar las vidas de nuestra comunidad a través del poder de la generosidad.
HABILIDADES/EXPERIENCIA PREFERIDA
- Una licenciatura.
- Un historial probado de dirección de una organización multifacética, con más de 5 años de éxito demostrado.
- Gran capacidad escrita y verbal, incluida la oratoria.
- Conocimientos de informática con aptitud para aprender software especializado.
- Puntos extra si está familiarizado con el sector local sin ánimo de lucro y/o con los grupos de interés de la comunidad.
EL MEDIO AMBIENTE
La Community Foundation of Teton Valley es el centro de las organizaciones locales sin ánimo de lucro y el puente que une la generosidad con las necesidades de la comunidad. A través de una Junta activa y un personal experto, ofrecemos servicios de donación filantrópica, proporcionamos oportunidades de subvención sin fines de lucro y apoyo al desarrollo, enseñamos a la próxima generación sobre la filantropía, y dirigimos una recaudación de fondos única, de ocho semanas, llamada Tin Cup Challenge, que proporciona a las organizaciones no lucrativas locales una financiación anual vital. Durante 14 años, Tin Cup ha recaudado más de $18 millones para nuestra comunidad a través de socios sin ánimo de lucro. La colaboración es clave y llevamos a cabo nuestros programas de subvenciones, servicios a los donantes y eventos en colaboración con nuestras organizaciones sin ánimo de lucro locales y los residentes del Valle del Teton. Nos comprometemos a mejorar la vida de los residentes del Valle a través del poder de la generosidad, defendiendo a los donantes, promoviendo la cultura de la donación y sirviendo de catalizador para abordar las necesidades de la comunidad. Creemos en el cumplimiento de nuestra misión con respeto, responsabilidad, colaboración y visión de futuro.
PARA SOLICITAR
Envíe su carta de presentación y su currículum vitae explicando cómo su experiencia y conocimientos de liderazgo pueden mejorar y hacer crecer la Fundación Comunitaria del Valle de Teton, e incluya cualquier información adicional pertinente, a careers@cftetonvalley.org. Nada de llamadas telefónicas, por favor.
